Formation

Faire évoluer les comportements

Notre offre de formation a pour but de faire évoluer les comportements des collaborateurs. Qu’il s’agisse de communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle, personal branding, gestion du stress etc…, nous développons les soft skills et les capacités de leadership de vos collaborateurs pour les munir des compétences clés de demain :

- People Management
- Coordination avec les autres
- Orientation Service
- Intelligence Emotionnelle
- Esprit Critique
- Résolution de Problèmes
- Prise de Décisions

Contactez-nous en remplissant le formulaire ci-dessous pour connaître notre offre de formation en détails.


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Méthodologie

Avant de débuter le programme de formation, nous définissons les attentes des responsables RH, managers et collaborateurs, tant au niveau comportemental que technique. Cela nous permet d’avoir une meilleure connaissance de l’environnement de travail des apprenants et de définir des exemples concrets qui les aident à agir ensuite en autonomie.

Nous nous appuyons également sur les Neurosciences qui, en étudiant le fonctionnement du cerveau pour comprendre les comportements humains, nous permettent de définir des méthodes d’apprentissage impactantes et adaptées à chaque personne.

Grâce à notre utilisation de l’Assessment, nous pouvons de plus mieux connaître les axes d’amélioration des participants et cerner leur état d’esprit et leur agilité d’apprentissage. Ainsi, nous savons les aider à adopter un growth mindset qui les mettra dans des conditions optimales pour que la formation soit efficace.

Chez Spring Professional, nous accordons beaucoup d’importance à l’évaluation. C’est pourquoi, suite à la formation, nous délivrons un feedback à l’apprenant et à l’entreprise avec un plan d’action pour la suite.

Assessment

Evaluez les besoins en formation de vos employés grâce à nos services d’assessment.

Assessment

Testing

Avant de les former, testez les compétences techniques et comportementales de votre équipe.

Testing
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